採用コンサルティング


会社が募集を始めた段階では、どの会社に応募するかを決める選択権は、求職者側にあります。まずは、選ばれてもらう(応募してもらう)ことがスタートです。

 

この会社で働きたい!と応募してくれる求職者をどの様に増やすか?

ミスマッチによる早期離職を防止するための募集方法とは?

採用すべき人物像や採用基準をどの様に決定すれば良いのか?   などなど

 

 

求職者に選ばれ、人材定着につながる採用のサポートをさせていただきます。

 


あなたの会社が社員募集をしていることを求職者は気が付いていますか?

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